Видеозаписи онлайн-митапа "Геймификация и мотивация в ИТ-команде"

Публикация № 1334675 27.11.20

Управление - Мотивация, лидерство и личная эффективность

Описание курса

В связи с переносом ежегодной конференции INFOSTART EVENT на май 2021 года, мы возобновили серию онлайн-мероприятий. Одной из тем, которую мы хотели разобрать, стала геймификация и мотивация в ИТ-команде.

Когда?

Митап состоялся 27 ноября 2020 года

Где?

Митап прошел онлайн. Площадка проведения - ZOOM

О чем?

На митапе говорили о:

  1. системе нематериальной мотивации сотрудников;
  2. примерах успешной геймификации в ИТ-команде;
  3. том, каким образом геймификация стала лучшей нематериальной мотивацией команды;
  4. и многом другом.

Модератор митапа

Эмиль Карапетян, руководитель группы автоматизации предприятий, Синимекс

 

С 1С познакомился в 2006 году. Плотно разрабатывать на платформе 1С стал с с 2013 года. В последнее время занялся вопросами архитектуры и проектирования программных решений на платформе 1С. Занимаюсь изучением DevOps и применением его в своей команде

Программа митапа

 

Модератор митапа, Эмиль Карапетян, составил программу из 5 докладов, в число которых вошел доклад-игра от Марии Темчиной. В докладе Мария обратила внимание на то, что практически во все фреймворки Agile уже встроены элементы игры, и именно это выгодно отличает Agile-подходы от классического «Водопада». А в игре, которой была посвящена вторая часть доклада, участники на практике оценили преимущества работы в команде короткими итерациями, поскольку это дает возможность лучше коммуницировать и быстрее исправлять ошибки. Этот доклад-игра получил наивысшие оценки от участников – все присутствующие поставили ему 5 баллов.

Кроме доклада Марии можно отметить доклад Михаила Тустова – разработчика интеллектуальных игр, который рассказал про подводные камни геймификации и поделился полезными кейсами внедрения игровых подходов в ИТ-командах – какие методики применялись и какие результаты были достигнуты.

После каждого доклада участники митапа могли поставить оценку прошедшему выступлению, чтобы определить и поощрить лучших докладчиков. Средние оценки по итогам голосования собраны в единую таблицу рейтинга.

Докладчик Тема доклада Оценка доклада

Евгения Любко,
Pryaniky.com,

Управляющий партнер

Геймификация в Employee Experience: как сделать опыт сотрудников «вау!»

Как с помощью легкой геймификации самостоятельно повышать вовлеченность сотрудников, бороться с опозданиями, повышать качество работы, развивать, поддерживать и сплачивать - на примере кейсов Ticketland.ru, ОМК-ИТ, Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазсвязь и др.

4,59


Эмиль Карапетян,

Руководитель группы автоматизации предприятий,

Синимекс


Татьяна Соколова,

HR,
Синимекс

Путь к геймификации. С чего все началось и что имеем сейчас.

•  исследование опыта внедрения геймификации в других компаниях.
•  бонусная система как часть не материальной мотивации или зачем мы взяли курс на геймификацию?
•  новый персонаж в жизни сотрудников, знакомство с ним.
•  "За заслуги перед отечеством" или за что можно получить корпоративную валюту?
•  на что можно обменять корпоративную валюту?
•  наши планы и ориентиры.

4,11

Максим Артеменко,
Арт Порт,

Директор, руководитель отдела разработки, руководитель проектов

Геймификация системы учета времени разработчиков, обзор применения разных игровых жанров

Расскажу о своих идеях применения геймификации не "в воздухе", а прямо внутри учетной системы - мы превратим процесс учета времени задачи и проектов в интересные игры с получением бонусов. Процесс обучения, сертификации и учета навыков преобразуем в RPG-карточку сотрудника как героя из "Героев меча и магии", а проекты и спринты - в подземелья и рейды из "World of Warcraft". Все мы (особенно, разработчики) до сих пор являемся детьми, и внедрение игровых элементов в рутинные процессы позволит повысить интерес и мотивацию сотрудников.

4,12

Михаил Тустов,
Professional Happiness Community,

Основатель

Управление вовлечением через геймификацию

- Основные принципы и методы выстраивания вовлечения через игры.
- Подводные камни геймификации.
- Простые практики. Бери и делай уже сегодня.
- Комплексные решения для отделов и компаний.
- Создаём идею и первичный прототип игры своими руками.

4,88

Мария Темчина,
Инфостарт,

Директор по проектам

Игры в Agile: дело серьёзное. Доклад+игра

Практический опыт, как можно добавить элементы геймификации в обучение и текущую работу Agile-команды.
После чего вместе с участниками митапа поиграем в игру, которую я использую при обучении Agile-команд - приготовьте микрофоны, они вам понадобятся!

5

 

Отзывы о митапе

После каждого мероприятия мы просим участников оставить небольшой отзыв о мероприятии. Все отзывы внимательно читаем, анализируем и с каждым митапом стараемся улучшать формат.
Все отзывы о митапе "Геймификация и мотивация в ИТ-команде" доступны в комментариях.

Разделы курса

Видеозаписи онлайн-митапа "Геймификация и мотивация в ИТ-команде"

Все презентации внизу страницы в разделе "Материалы"

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Цена

3000 руб. 2 3000 руб.

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. kbazzh123 27.11.20 16:56 Сейчас в теме
Докладчики большие молодцы!
2. irina_selezneva 15 27.11.20 16:58 Сейчас в теме
Спасибо всем за участие!
3. kricta 27.11.20 17:12 Сейчас в теме
4. NeviD 27.11.20 17:13 Сейчас в теме
5. smirnov0ser 110 27.11.20 17:20 Сейчас в теме
Пропустил большинство докладов, поэтому хочу получить доступ к видео
6. lagutiniv 14 27.11.20 17:25 Сейчас в теме
Интересная тема. Пока мало опыта у 1Сников.
7. Baryshev 135 27.11.20 17:55 Сейчас в теме
Все круто! Особенно порадовал Михаил Тустов, ему 5+ !
А к видеозаписям, лога чата так и не предполагается? Там же всего-то нужно перед завершением конференции скопировать чат и сохранить его в файл...
8. v0vanch 27.11.20 23:36 Сейчас в теме
Для меня информация в основном не нова, т.к. уже сталкивался с этими приемами мотивации ранее. Хоть и полезно смотреть на какую-то вещь с разных точек зрения, мне показалось, что слишком много повторения одной и той же информации, за это минус балл. А вообще, если кроме денег никакой мотивации у ваших сотрудников нет, то рекомендую к просмотру.
9. serg.7x 18 28.11.20 10:20 Сейчас в теме
особенно понравился "пряничный" доклад, в целом мероприятие на высоком уровне
10. SergeyD 14 28.11.20 20:08 Сейчас в теме
Не смог в рабочее время смотреть мероприятие, поэтому хочу посмотреть в записи.
11. rusmil 252 29.11.20 07:17 Сейчас в теме
Было интересно, как совместить работу и игру.
12. amon_ra 53 29.11.20 12:19 Сейчас в теме
Митап был замечательный. Понравилось все.
13. drmaxart 143 29.11.20 13:10 Сейчас в теме
Мероприятие прошло, как всегда, на высшем уровне. Тема интересная и необычная, мало кто применяет в работе
14. gerasan 30.11.20 06:33 Сейчас в теме
спасибо! очень интересно!
15. YUGPK 30.11.20 07:31 Сейчас в теме
как обычно буду смотреть в записи
16. user1085727 30.11.20 07:46 Сейчас в теме
Отличное мероприятие! Темы подобраны интересные, раскрыты полностью. Формат мероприятия также удобен, т.к. можно потом просмотреть видеозапись и усвоить материал еще лучше.
17. user1351689 30.11.20 08:08 Сейчас в теме
Интересная тема и идеи для реализации. В этот раз порадовали спикеры, слушать было приятно
18. Aprsoft 337 30.11.20 09:41 Сейчас в теме
Спасибо большое за митап! Очень понравилась как организация, так и доклады спикеров. Прошу выслать кейсы и презентации выступавших на obvivalneva*aprilnn.ru
Особенно хотелось бы отметить скорость решения вопросов организаторами - запрыгнули в последний вагон, оплатили прямо перед митапом и все успели )
19. Dmitriy.Gusarov 30.11.20 10:09 Сейчас в теме
20. tatyanasubbotina 30.11.20 10:29 Сейчас в теме
Организация мероприятия отличная. Доклады разного уровня, в части из них тема не была раскрыта. Может быть стоит больше внимания уделить модерации (помощи в подготовке) докладов.
21. Alistan007 30.11.20 10:45 Сейчас в теме
Хотелось бы получить материалы третьего докладчика, пол которые он говорил. Табличку развития компетенций и т.д.
22. user1447246 30.11.20 11:06 Сейчас в теме
23. EasyWay 30.11.20 12:12 Сейчас в теме
Очень интересная тема, хороший подбор спикеров. На будущее - больше интерактива, это заводит!
24. Boroda444 9 30.11.20 14:29 Сейчас в теме
Все просто ОЧУМЕТЬ!!! Побольше таких вебинаров.
25. пользователь 30.11.20 23:43
Сообщение было скрыто модератором.
...
26. Arsen1986 78 01.12.20 03:33 Сейчас в теме
Радует, что такие знания можно применять на практике.
27. G.Shatrov 52 01.12.20 09:44 Сейчас в теме
Замечаний к проведению мероприятий нет. Не удобно только для периферии перерыв на час. Понятно, что у вас обед в это время. но у нас уже время к вечеру близиться. Поэтому такой большой перерыв не рационален. Сильно понравился доклад От Михаила Тустова.

Что можно было бы улучшить - больше кейсов от внедренцев геймификации на крупных компаниях и какие игровые механики используются кроме магазина, в котором можно менять баллы на что-то.
28. avdeeva07 01.12.20 16:39 Сейчас в теме
Не знаю, в день мероприятие не смотрела, хочется увидеть видео.
29. d.marochko 01.12.20 16:52 Сейчас в теме
Было бы здорово видеть больше выступлений не в стиле "как у нас все хорошо получилось", а в стиле "у нас все получилось, но в процессе были вот такие проблемы и как мы их решали".
30. ignat_kravtsov 01.12.20 17:25 Сейчас в теме
Давно понятно - что опыт геймификации в компании - это добро. На примерах с митапа удалось снова вдохновится идеями и получить очередной пинок двигать тему у себя. Спасибо!
31. пользователь 03.12.20 17:48
Сообщение было скрыто модератором.
...
32. dmitry_ 4 04.12.20 06:44 Сейчас в теме
33. sergey.novikov 56 04.12.20 09:14 Сейчас в теме
Не смог посмотреть в прямом эфире
34. Aletar 04.12.20 09:38 Сейчас в теме
35. Plotks2017 260 07.12.20 11:24 Сейчас в теме
Все прошло замечательно
36. Adapta 107 15.12.20 19:05 Сейчас в теме
37. FatheRD 65 20.12.20 14:14 Сейчас в теме
Хорошее мероприятие, интересная и нетривиальная тема
38. Kim1C 152 09.01.21 21:49 Сейчас в теме
Онлайн не смотрел, но в качестве уверен
39. пользователь 15.01.21 14:52
Сообщение было скрыто модератором.
...
40. gntk 16 04.02.21 17:05 Сейчас в теме
41. пользователь 20.04.21 11:59
Сообщение было скрыто модератором.
...
42. пользователь 05.06.21 17:05
Сообщение было скрыто модератором.
...
Оставьте свое сообщение

См. также

Онлайн-тренажер "Боевая риторика. Ложь и давление в переговорах" с 05 по 22 декабря, 6 занятий с 20.00 до 22.00 мск Промо

Мотивация, лидерство и личная эффективность Платные (руб)

Знание психологии влияния – это необходимый инструмент успешного человека. Это инструмент успеха, влияния и защиты. Это инструмент продвижения, переговоров, продаж, повышения статуса. Это талант сродни спортивному мастерству, он развивается только в "боевых" условиях, с отработкой на реальном оппоненте, под руководством тренера.

12000 руб.

29.12.2020    5341    4    2    

BOSSKILLS. Видеокурсы для руководителей по менеджменту и soft skills

Мотивация, лидерство и личная эффективность Платные (руб)

Видеокурсы по развитию управленческих и soft skills компетенций для руководителей и кадрового резерва.

1400 руб.

21.07.2021    9202    11    0    

Видеозаписи онлайн-митапа "Профессиональное выгорание"

Управление персоналом (HRM) Мотивация, лидерство и личная эффективность Управление командой Платные (руб)

Зимние месяцы 2021 года посвящены различным тематикам управления и технологий автоматизации учета. 29 января говорили о профессиональном выгорании ИТ-специалистов.

3000 руб.

29.01.2021    9280    5    40    

Видео-курс «Да – сотрудничеству!»

Мотивация, лидерство и личная эффективность Платные (руб)

Практический онлайн-курс по созданию коммерческих предложений. В ходе обучения вы отработаете навык создания коммерческих предложений и получите готовое КП для своих реальных клиентов. Результат: готовое коммерческое предложение для ваших клиентов и заветное «Да — сотрудничеству!». Поэтому инвестиции в тренинг вернутся с первых заказов.

5000 руб.

08.07.2020    9850    0    0